Protocolos Acción Laboral

CURSO 2

“Técnicas de Aplicación de Protocolo de Acción y Derivación de Denuncias de situaciones de desigualdad en las relaciones de género en ambientes universitarios”.

CÓDIGO SENCE 1237992073   / Nº DE HORAS 8


La promoción de la igualdad de género y el reconocimiento de la diversidad en los distintos ámbitos de la vida universitaria contribuye a prevenir los diferentes tipos de acoso, a la par que, en la medida en que avanzamos en la prevención y erradicación de los mismos, nos acercamos a una universidad más igualitaria. A partir de lo anterior, mediante esta actividad de capacitación, se pretende capacitar a las Secretarias, Asistentes Administrativas y Ejecutivas entregándoles las herramientas que mejoren la atención de público, mediante la correcta aplicación de protocolos de acción en materia de Igualdad de Derechos y Equidad de Género frente a situaciones que se presenten en su entorno laboral.
Especialmente, en el momento de atender, evaluar y derivar denuncias que impliquen situaciones de desigualdad en las relaciones de género, expresadas en fenómenos como la violencia, el acoso sexual y/o discriminación.

El curso cuenta con un equipo de facilitadores y facilitadoras especialistas del área de las Ciencias Sociales.


Módulo I: Nociones de Género, Sexualidad y Diversidad Concepto de Desigualdad y Discriminación por razón de sexo, Identidad de Género, Expresión de Género u Orientación Sexual. Datos Empíricos en Relación a brechas de Género e Inequidad de género. Efectos de la desigualdad de género y discriminación por razón de sexo, identidad de género, expresión de género u orientación sexual.


Módulo II: Buenas prácticas de Equidad de Género, buenas prácticas basadas en relaciones con equidad de género. Trato Igualitario y Educación no sexista. Factores obstaculizadores y de Mecanismos facilitadores para la implementación de buenas prácticas (en el Aula, en el Campus, en la Oficina y en la Normativa Universitaria Existente).


Módulo III: Protocolos de atención, aspectos básicos del Marco Normativo (Ley N°20.066, de Violencia Intrafamiliar y Ley N°20.609 que establece medidas contra la discriminación). Protocolo de denuncias de acoso y abuso sexual. Protocolos y Redes de Atención primera acogida, proceso de derivación a víctimas y victimarios de violencia de pareja.